Urlopy, zwolnienia, dni wolne Z tej zakładki dowiesz się, jak rozliczać czas pracy kierowców, sporządzać harmonogramy kierowców, prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców – urlopy, zwolnienia, dni wolne.

Prawo pracy określa zasady kierowania pracowników na badania lekarskie i przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracownika. Przepisy nie przewidują kierowania pracownika na badania w związku ze zwiększonym ryzykiem zachorowania na choroby wirusowe.

Czy do 14-dniowego wypoczynku, wymaganego w art. 162 Kodeksu pracy, można wliczyć dni wolne za nadgodziny oraz za przepracowaną sobotę, niedzielę i święto? Nie są to przecież dni urlopu.

Ustalenie, ile dni urlopu można udzielić kierowcy wykonującemu przewozy towarów albo okazjonalne przewozy osób, jest bardzo trudne, ponieważ nie tworzy się dla nich grafików. Jak więc to zrobić?

Pytanie:  Zwykle, gdy pracownik odchodzi z firmy, chce dostać w okresie wypowiedzenia jak najwięcej dni urlopu. Ale nie masz obowiązku udzielać mu aż tylu dni, ile zostało w danym roku kalendarzowym. Co na ten temat mówią przepisy?

Pytanie:  Pracownik został zatrudniony w połowie miesiąca i od razu zachorował. Jaką przyjąć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Przepisy pozwalają na odwołanie kierowcy z urlopu. Można to jednak zrobić tylko w pewnych okolicznościach i trzeba przestrzegać zasad określonych w prawie. Sprawdź, jak sobie poradzić w sytuacji, gdy musisz cofnąć kierowcy urlop.

Pytanie:  Zatrudniliśmy kierowcę, dla którego jest to jego pierwsza w życiu praca. Pracownik ten skończył technikum. Proszę o informacje jak urlop mu przysługuje i jak go naliczać?

Pytanie:  Zatrudniam w firmie kilku pracowników, z których jedna pani znajduje się obecnie na urlopie macierzyńskim, a drugi pracownik został niedawno ojcem. Słyszałem, że przysługują im jakieś dodatkowe uprawnienia na opiekę nad dzieckiem, proszę o wyjaśnienie jakie to uprawnienia?