Wynagrodzenia Z tej zakładki dowiesz się, jak stosować minimalne wynagrodzenie dla kierowcy, MiLoG, Loi Macron, diety dla kierowcy.

Pytanie:  Jak zaliczane będzie wynagrodzenie dodatkowe przy obliczaniu płacy minimalnej w krajach UE? Przysługujące kierowcy wynagrodzenie dodatkowe to: dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, za pracę w godzinach nocnych, niedziele i święta, dyżury, itd. Czy we wszystkich krajach gdzie obowiązują przepisy o płacy minimalnej te składniki są zaliczane do płacy minimalnej, a może sytuacja ta jest inna w zależności od kraju? Interesuje mnie sytuacja w następujących państwach: Niemcy, Francja, Austria, Włochy i Holandia?

Czy wydając informację o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu dofinansowania do urlopu należy uzyskać na dokumencie podpis przedstawiciela pracowników? Czy ma znacznie to, równocześnie prowadzone są trzy działalności, ale każda z firm nie zatrudnia więcej niż 20 osób.

Pytanie:  Czy dokonując przewozów tzw. busami, czyli pojazdami o DMC do 3,5 tony istnieje możliwość nie prowadzenia ewidencji - poprzez wprowadzenie ryczałtów?

Pytanie:  Jakie powinny być kwoty wynagrodzenia dla kierowcy ciągnika siodłowego w roku 2018? W poprzednim roku kierowcy mieli wynagrodzenie na poziomie 2.100,00 zł. Na wynagrodzenie składało się: wynagrodzenie zasadnicze 1.217 zł; wynagrodzenie za dyżur 783 zł i te dwie pozycje składały się na wynagrodzenie minimalne (2.000 zł). Dodatkowo kierowcy mieli ryczałty (ryczałt za nadgodziny 50 zł i ryczałt za pracę w porze nocnej 50 zł). Łącznie w 2017 r. było to wynagrodzenie na poziomie 2.100 zł brutto. W 2018 r. ustalamy wynagrodzenie na poziomie 2.200 zł. czyli 1.317 + 783 + 50 + 50. Czy takie składowe wynagrodzenia są prawidłowe? Czy powinniśmy jakoś inaczej wyliczyć dyżur i ryczałty?

Jeśli Twoi kierowcy pracują w nadgodzinach, warto wprowadzić ryczałt. Nie będziesz musiał dzięki temu stale rozliczać nadgodzin, wystarczy, że sprawdzisz, czy przepracowane godziny mieszczą się w ryczałcie. Jak to zrobić?

Może się zdarzyć, że kierowca ulegnie wypadkowi w trakcie wykonywania zlecenia przewozowego, ale po odpoczynku dziennym. Czy będzie to kwalifikowane jako wypadek przy pracy, czy w drodze do pracy?

Pytanie:  Chcielibyśmy motywować kierowców, aby dbali o jak najmniejsze zużycie paliwa. Czy możemy uzależniać wysokość pensji od tego, ile paliwa zużywają?

Pytanie:  Chcemy wykonać międzynarodowy okazjonalny przewóz osób na terenie Niemiec (początek trasy w Polsce, jazda po Niemczech i koniec trasy w Polsce). Czy dla kierowców wykonujących taki przewóz obowiązuje minimalna stawka wynagrodzenia wymagana w Niemczech (tzw. Milog)?

Zdarza się, że zleceniobiorcą jest kierowca, którego zatrudniasz w swojej firmie też na podstawie umowy o pracę. W takiej sytuacji musisz rozliczyć osobno obie te umowy.

Od 1 stycznia 2017 r. zostanie wprowadzona stawka minimalna dla kierowców pracujących na zlecenie (13 zł za godzinę). Czy w związku z tym kierowcom trzeba zmienić umowy, czy wystarczą aneksy? Jak sformułować zapisy w umowach? Sprawdźmy.