Pytanie: Firma zatrudniła kierowcę (kobietę) z prawem jazy kat. B (pojazd bez tachografu) w transporcie międzynarodowym na umowę o pracę. Po 3 miesiącach pracy kobieta powiadomiła nas o ciąży i przyniosła zwolnienie lekarskie. Czy możemy spodziewać się kontroli z ZUS-u, który będzie podejrzewał, że jej zatrudnienie było fikcją, aby uzyskać większy zasiłek (lub inne profity)? Bez tachografu trudno wykazać, że faktycznie to ona transportowała ładunki.
Korzyści
Jakie przesłanki wskazują, że zatrudnienie mogło być fikcyjne?
Jak udowodnić przez ZUS faktyczne wykonywanie pracy?
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu,możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu. Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568. Otrzymasz zwrotnego sms'a z kodem, który wpisz w poniższe pole. Koszt SMSa: 29 zł netto (35.67 zł brutto)
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi
Wzory dokumentów
Szybko przygotuj i wypełnij bezpłatnie każdy dokument, jakiego potrzebujesz: od dokumentacji ZUS, po umowy pracownicze, od PIT- ów po dokumenty transportowe. Wyszukujesz dokument, widzisz wzór, jak go wypełnić, edytujesz, drukujesz, gotowe. Jeszcze nigdy sporządzanie dokumentów nie było tak proste. Zobacz i przekonaj się sam!
Znajdziesz tu dane teleadresowe służb kontrolnych. Dowiesz się też, ile wynoszą kary ITD. Ponadto w tym dziale są też dostępne informacje na temat utrudnień w ruchu, kursów walut, ograniczeń w ruchu i dni świątecznych.