Certyfikaty kompetencji zawodowych W tej zakładce znajdziesz mnóstwo porad odnośnie uzyskiwania certyfikatu kompetencji zawodowych. Certyfikat to dokument, który potwierdza kwalifikacje, wiedzę i umiejętności niezbędne do prowadzenia przedsiębiorstwa związanego z transportem drogowym. Musisz posiadać certyfikat, żeby rozpocząć działalność transportową.

Zatrudniani kierowcy pojazdów powyżej 3,5 t z reguły mają ważne badania lekarskie, które robili przy kwalifikacji zawodowej razem z badaniami psychologicznymi. Czy takich kierowców trzeba jeszcze wysyłać na wstępne badania pracownicze, żeby nie mieć problemów w razie kontroli PIP?

Czy przedsiębiorca przyjmujący do pracy kierowcę ma prawo zażądać od niego i przechowywać w aktach osobowych na czas trwania zatrudnienia oryginał aktualnego świadectwa kwalifikacji zawodowej, orzeczenia lekarskiego oraz oryginał badań psychologicznych?

Kierowca jest w trakcie wymiany prawa jazdy na nowe. Złożył już wniosek, ale nie otrzymał jeszcze nowego dokumentu. Czy w tej sytuacji może wykonywać transport do innych krajów europejskich, np. Niemiec, Francji, Belgii, Holandii itd.?

Zakładamy firmę i staramy się o nadanie licencji transportowej na przewóz osób. Czy jako osoba zarządzająca transportem (posiadam certyfikat kompetencji), mogę być jednocześnie kierowcą? Licencja ma być wydana na bus do 9 osób włącznie z kierowcą. Jak powinna być sformowana umowa, czy na osobę zarządzającą firmą czy z kierowcą? Pytanie dotyczy również rozliczania czasu pracy kierowcy – skoro jest to samochód osobowy, czy trzeb prowadzić ewidencję czasu pracy?

Pojawiają się w firmach sytuacje, gdy trzeba podprowadzić gdzieś samochód, ale akurat nie ma zatrudnionego kierowcy. Czy przy takich okazjonalnych przejazdach bez ładunku kierowcą może być np. członek rodziny właściciela firmy. Czy taka osoba musi mieć kod 95 w prawie jazdy?

Jakie dodatkowe dokumenty powinien posiadać kierowca zatrudniony w transporcie międzynarodowym? Dodam, że pytanie dotyczy cudzoziemca.

Jeśli kierowca z Ukrainy odbył szkolenie wstępne lub okresowe w swoim kraju, nie może wykonywać w Polsce na tej podstawie przewozów. Gdy podczas kontroli ITD wykryje, że jednak je wykonuje, konsekwencje poniesie zarówno firma, jak i zarządzający transportem. Sprawdź.

W wielu firmach transportowych to nie właściciel ma certyfikat kompetencji zawodowych, tylko zatrudniony przez niego zarządzający transportem. Co się stanie, gdy taka osoba odejdzie z pracy? Kiedy służby mogą się dowiedzieć, że w przedsiębiorstwie nie ma nikogo z certyfikatem i co w takiej sytuacji zrobią?

Pytanie:  Zatrudnionemu kierowcy zostało zatrzymane prawo jazdy (jadąc prywatnym autem kat. B, kierowca miał 0,6 promila alkoholu). Czy kierowca straci automatycznie wszystkie pozostałe uprawnienia do kierowania pojazdami wyższych kategorii (kat. C+E)? Czy w przypadku utraty uprawień pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę kierowcy?

Zarządzający transportem często zastanawiają się, jak najefektywniej wykorzystać posiadane zasoby kadrowe. Dysponując różnego rodzaju pojazdami, muszą dopasować do nich pracowników posiadających odpowiednie uprawnienia. W takiej sytuacji powstaje pytanie czy kierowca z prawem jazdy kategorii C (nie posiada uprawnień na urządzenie HDS) może kierować pojazdem wyposażonym w HDS? Nie będzie obsługiwał żurawia, tylko przewoził towary pojazdem.