Zatrudnianie i zwalnianie kierowców

Praca samozatrudnionego kierowcy jest uznawana za działalność gospodarczą (czyli bez przeszkód można zawrzeć z nim umowę o współpracy), gdy zostanie spełniony przynajmniej jeden z poniższych warunków. Sprawdź jakie to warunki.

Pytanie:  Jakie dodatkowe dokumenty powinien sporządzić pracodawca w związku z zatrudnieniem kierowcy - montera, w jaki sposób monitorować czas jego pracy? Chcemy zatrudnić pracownika na umowę o pracę na stanowisku kierowca – monter (samochód do 3,5 t), ze stałym wynagrodzeniem miesięcznym. Pracownik, jako kierowca, będzie wyjeżdżał w celach służbowych, w godzinach pracy (tj. od 6.00 do 14.00; są to wyjazdy krótkie, miejscowe), ale wykonywał będzie też inne prace jako monter w siedzibie firmy. W przypadku dłuższych wyjazdów na terenie kraju otrzyma polecenie wyjazdu służbowego w ramach delegacji. Podobnie będzie w przypadku wyjazdów do odbiorców na terenie UE (dwudniowa delegacja, raz w tygodniu). Czy wystarczy ewidencja przebiegu pojazdu? Czy na wyjazd za granicę wystarczy polecenie wyjazdu, czy obowiązuje pracownika czas pracy zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowcy?

Kierowcy z zagranicy nie mogą być zatrudniani w transporcie jako pracownicy sezonowi. Transport nie został wymieniony na liście branż, dla których dostępny jest ten rodzaj zezwolenia.

Pytanie:  Pracownik zwrócił się z prośbą o urlop wypoczynkowy a następnie miesięczny urlop bezpłatny w celu sprawowania opieki nad chorymi rodzicami. Pracownikowi udzielony został urlop wypoczynkowy, ale nie dostał on zgody na urlop bezpłatny. Po okresie urlopu nie stawił się do pracy. Okazało się, że wyjechał do pracy do Niemiec u innego przewoźnika. Czy można rozwiązać z tym pracownikiem umowę w trybie art. 52 kp w związku z wprowadzeniem w błąd pracodawcy i związaną z tym utratą zaufania?

Teoretycznie kierowca ciężarówki nie ma prawa do wcześniejszej emerytury. Są jednak sposoby, żeby stało się to możliwe. Zobacz, jakie warunki trzeba spełnić, żeby kierowcy należała się wcześniejsza emerytura.

Pytanie:  Chcemy zatrudnić kierowcę, który jest obywatelem Ukrainy. Jakie dokumenty powinien nam dostarczyć?

Popełnianie wykroczeń drogowych może spowodować utratę prawa jazdy, a tym samym uprawnień do prowadzenia pojazdów. Czy zatem pracodawca ma prawo oczekiwać informacji od przyszłego pracownika o popełnionych wcześniej przestępstwach, wykroczeniach drogowych i liczbie aktualnie posiadanych punktów karnych?

Pytanie:  Zatrudniony w naszej firmie kierowca realizował przewóz towaru z Białorusi do Niemiec. Zgodnie z dyspozycją w przekazanym mu zleceniu, załadunek towaru miał się odbyć w dwóch różnych miejscach położonych na terenie Białorusi, ale należących do jednej firmy. Kierowca był odpowiedzialny za nadzór nad załadunkiem. Podczas kontroli granicznej funkcjonariusze straży granicznej i celnej ujawnili przemyt papierosów. Czy możemy w tej sytuacji zwolnić kierowcę dyscyplinarnie, nawet jeśli to nie on przemycał? Za to, że nie dopilnował załadunku?

Pytanie:  Przyjmujemy do pracy nowego kierowcę, który w tej chwili jeszcze pracuje u poprzedniego pracodawcy. Będzie jeździł ciężarówką z uprawnieniami C + E. Jakie dokumenty związane z wykonywaniem zawodu kierowcy będzie musiał nam dostarczyć?

Pytanie:  Chcemy zatrudnić w naszej firmie kierowcę z Ukrainy, który miałby jeździć jedynie na terenie Polski samochodem ciężarowym pow. 3,5 t. Zgłosił się do nas kandydat, który ma ukraińskie prawo jazdy oraz wizę i pozwolenie na pracę. Proszę o informację jakich dokumentów powinniśmy wymagać chcąc go zatrudnić w naszej firmie.