Zatrudnianie i zwalnianie kierowców

Teoretycznie kierowca ciężarówki nie ma prawa do wcześniejszej emerytury. Są jednak sposoby, żeby stało się to możliwe. Zobacz, jakie warunki trzeba spełnić, żeby kierowcy należała się wcześniejsza emerytura.

Pytanie:  Chcemy zatrudnić kierowcę, który jest obywatelem Ukrainy. Jakie dokumenty powinien nam dostarczyć?

Popełnianie wykroczeń drogowych może spowodować utratę prawa jazdy, a tym samym uprawnień do prowadzenia pojazdów. Czy zatem pracodawca ma prawo oczekiwać informacji od przyszłego pracownika o popełnionych wcześniej przestępstwach, wykroczeniach drogowych i liczbie aktualnie posiadanych punktów karnych?

Pytanie:  Zatrudniony w naszej firmie kierowca realizował przewóz towaru z Białorusi do Niemiec. Zgodnie z dyspozycją w przekazanym mu zleceniu, załadunek towaru miał się odbyć w dwóch różnych miejscach położonych na terenie Białorusi, ale należących do jednej firmy. Kierowca był odpowiedzialny za nadzór nad załadunkiem. Podczas kontroli granicznej funkcjonariusze straży granicznej i celnej ujawnili przemyt papierosów. Czy możemy w tej sytuacji zwolnić kierowcę dyscyplinarnie, nawet jeśli to nie on przemycał? Za to, że nie dopilnował załadunku?

Pytanie:  Przyjmujemy do pracy nowego kierowcę, który w tej chwili jeszcze pracuje u poprzedniego pracodawcy. Będzie jeździł ciężarówką z uprawnieniami C + E. Jakie dokumenty związane z wykonywaniem zawodu kierowcy będzie musiał nam dostarczyć?

Pytanie:  Chcemy zatrudnić w naszej firmie kierowcę z Ukrainy, który miałby jeździć jedynie na terenie Polski samochodem ciężarowym pow. 3,5 t. Zgłosił się do nas kandydat, który ma ukraińskie prawo jazdy oraz wizę i pozwolenie na pracę. Proszę o informację jakich dokumentów powinniśmy wymagać chcąc go zatrudnić w naszej firmie.

Pytanie:  Czy kierowcy prowadzącym samochód poniżej 3,5 tony należą się nadgodziny, ryczałt za noclegi oraz diety zagraniczne?

Pytanie:  Czy w obwieszczeniu o wypłacaniu diet w firmie prywatnej należałoby zawrzeć, że dieta dla kierowcy tira czyli powyżej 3,5 tony wynosi przykładowo 16 euro a dieta dla kierowcy busa poniżej 3,5 tony przykładowo 10 euro. Czy takie działanie będzie prawidłowe?

Pytanie:  Zatrudniamy kierowcę na umowę o pracę, który jeździ samochodem powyżej 3,5 tony. Wypłacamy mu za nadgodziny, za nocki oraz ryczałt za noclegi plus diety i wynagrodzenie zasadnicze.  Jak powinna wyglądać umowa, gdy zatrudnimy na umowę o pracę nowego kierowcę busa poniżej 3,5 tony? Kierowca będzie wyjeżdżał również za granicę. Czy wystarczy ustalić wynagrodzenie zasadnicze plus dieta zagraniczna lub krajowa? Czy trzeba będzie płacić ryczałt za nocleg itd.?

Pytanie:  Czy w obwieszczeniu o wypłacaniu diet w firmie prywatnej należałoby zawrzeć, że dieta dla kierowcy tira czyli powyżej 3,5 tony wynosi przykładowo 16 euro a dieta dla kierowcy busa poniżej 3,5 tony przykładowo 10 euro. Czy takie działanie będzie prawidłowe?