Procedura badania trzeźwości kierowców od 21 lutego 2023 r.

Zmiany w Kodeksie pracy, które wchodzą w życie 21 lutego 2023 r. ponownie (po okresie wątpliwości wynikających z ROOD) umożliwią przeprowadzanie badania trzeźwości pracowników w firmie.

Ustawa przewiduje, że badania trzeźwości pracowników mogą być przeprowadzane tylko wtedy, gdy takie rozwiązanie zostanie przewidziane w dokumentach firmowych, to znaczy w:

• układzie zbiorowym pracy,
• regulaminie pracy lub
• obwieszczeniu (gdy pracodawca nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy).

Ponadto w dokumentach tych należy opisać całą procedurę wykonywania badań, tj. zakres kontroli, sposób kontroli, rodzaj urządzenia pomiarowego, czas i częstotliwość kontroli. Tak samo będzie w przypadku obwieszczenia – jego treść pracodawca ustala samodzielnie.

Przeczytaj także:

• Od 21 lutego 2023 r. można badać trzeźwość kierowców
• Badanie trzeźwości kierowców – gdzie trzymać dokumentację?

Pobierz wzór:

• Wzór zapisu o badaniu trzeźwości w dokumentach firmowych