Zatrudniając kierowców - firmom największą trudność sprawiają trzy kwestie: czy kierowca powinien przedstawiać zaświadczenie lub oświadczenie o niekaralności, czego nie wolno robić z powodu RODO i co się zmieniło w czasie epidemii, jeśli chodzi o kod 95. Sprawdź!
W ustawie o transporcie drogowym przewidziano, że wykonujący przewozy drogowe kierowcy nie mogą mieć orzeczonego zakazu wykonywania zawodu kierowcy.
Jak widzisz, w przepisach tych nie ma mowy o niekaralności, tylko o braku orzeczonego zakazu wykonywania zawodu kierowcy, tj. środka karnego, orzekanego, gdy dalsze wykonywanie zawodu zagrażałoby istotnym dobrom chronionym prawem.
Z artykułu dowiesz się:
czym różni się zaświadczenie od oświadczenia o niekaralności,
czego można żądać od nowego kierowcy, a jakie dokumenty może złożyć on z własnej woli,
jak wygląda sprawa z kodem 95 w czasie pandemii.
Rekrutacja często kończy się na tym, że przełożony przekazuje pracownikowi podstawowe informacje o obowiązkach i dalej „nowy” jest pozostawiony sam sobie. O tym jak prawidłowo wdrażać pracownika, mówią zasady onboardingu. Co to jest onboarding i jak go stosować?
UODO przygotował poradnik dla przedsiębiorców o tym, jakie dane pracowników może zbierać firma i jak powinna je przechowywać. W poradniku znajdują się porady na temat ochrony danych osobowych podczas rekrutacji i zatrudnienia.
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »