Na podstawie tarczy antykryzysowej zmieniły się zasady dokonywania potrąceń z pensji pracowników. Nowe przepisy są nieprecyzyjne, w praktyce powodują sporo problemów. Jak sobie z nimi poradzić? Sprawdź na naszych przykładach
Kwoty wolne od potrąceń ulegają zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ma na utrzymaniu w sytuacji, gdy z powodu pandemii pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu. Niestety przepisy nie wskazują, w jaki sposób zakład pracy ma ustalać uprawnienie pracownika do korzystania z szerszej ochrony przed potrąceniami. Najlepszym rozwiązaniem będzie pobieranie od zatrudnionych oświadczeń o liczbie nieosiągających dochodów członków ich rodziny, których mają oni na utrzymaniu.
Od 16 maja kwoty wolne od potrąceń ulegają zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny. Dotyczy to pracowników, którym zostało obniżone wynagrodzenie lub utracił źródło dochodu) z powodu koronawirusa. W takim przypadku na każdego członka rodziny będzie przysługiwało podwyższenie kwoty wolnej od potrąceń. Sprawdź szczegóły.
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »