Jak rozliczyć dyżury kierowców i nadpłatę zaliczek?
Kierowca wykonujący przewóz krajowy ma w umowie o pracę ustalone wynagrodzenie w następujący sposób: zasadnicze + zaliczka na dyżur (ryczałt) 500,00 zł. W firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Na jakich zasadach rozliczyć należy zaliczkę na dyżur? W ostatnich dwóch miesiącach zaliczka wypłacona była w kwocie wyższej niż wynagrodzenie należne za czas dyżurów wynikające z ewidencji czasu pracy kierowcy. W jakich terminach należy dokonywać rozliczenia dyżurów (1-miesięcznie czy 3-miesięcznie)? Co w sytuacji nadpłat zaliczek?
Dowiesz się, jakie są składniki wynagrodzenia minimalnego
Poznasz jak obliczyć wynagrodzenia minimalne
Zapoznasz się z przykładem rozliczenia dyżurów za ponad 1 miesiąc
Zyskaj dostęp do wszystkich płatnych treści na portalu
Zyskaj dostęp i korzystaj z:
- Aktualności o zmianach przepisów transportowych zawsze będziesz na bieżąco
- Interpretacji przepisów zawsze z komentarzem, z którego wszystko jasno wynika
- Konsultacji z ekspertami pytasz i otrzymujesz odpowiedzi
- Dobrych praktyk transportowych rekomendowanych przez kancelarie sposobów postępowania, które warto naśladować
- Telefonicznego dyżuru eksperta osobiście zadaj pytanie a natychmiast otrzymasz rozwiązanie
- Edytowalnych wzorów dokumentów każdy przygotujesz w kilka minut
- E-biblioteki z najnowszymi e-raportami branżowymi do pobrania
Mam już dostęp
Logowanie
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytaj podobne
- Czy kierowca TIR-a może zabrać pasażera do ciężarówki?
- Kontrola ITD w firmie transportowej – przebieg, dokumentacja, wysokość kar
- Czego ITD szuka w firmach transportowych? Sprawdź
- Opodatkowanie pomocy finansowej dla kierowcy
- 3 przywileje jazdy w podwójnej obsadzie
- Jak zakwalifikować prywatny przewóz ciężarówką (przeprowadzka)
Pakiet Mobilności - najnowsze informacje!
Sprawdź, jak dostosować się do obecnych wymogów i przygotować na kolejne:
/WiedzaiPraktyka
/wip