Wprowadzanie określonych informacji do ewidencji czasu pracy oraz ewidencji nieobecności w pracy uzależnione jest od kilku zasadnych kwestii. Zakładamy, że dotyczy to pracownika czyli osoby zatrudnionej na podstawie stosunku pracy na stanowisku kierowcy, a praca wykonywana jest z obowiązkiem stosowania tachografu.
Ponadto odnosimy się jedynie do przepisów ogólnie obowiązujących, zastrzegając jednak, iż niektóre kwestie mogą być doprecyzowane w przepisach wewnętrznych firmy.
Z artykułu dowiesz się:
Jaką rolę pełni ewidencja po wprowadzeniu pakietu mobilności?
Jaka jest możliwa forma prowadzenia ewidencji?
Jakie aktywności należy odnotowywać w ewidencji?
Dlaczego maleje rola ewidencji nieobecności?
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »