Zarządzający transportem „na umowie o pracę” – nie będzie mógł dorabiać!
Zarządzający transportem nie będzie mógł zarządzać w więcej niż w czterech przedsiębiorstwach, niezależnie od formy umowy. Natomiast jeśli jest zatrudniony (np. jako pracownik, dyrektor lub właściciel), to będzie mógł pracować tylko w „swojej” firmie. Taka osoba nie będzie mogą podjąć współpracy z innymi przewoźnikami!
Zmiany planowane w nowelizacji ustawy o transporcie i ustawy o czasie pracy kierowców dotyczą głównie wynagrodzeń, podróży służbowych i dokumentacji kierowców oraz kar ITD.
Korzyści
Z artykułu dowiesz się:
- Jak wygląda obecna praktyka pracy zarządzającego?
- Jak zarządzający omijają ustawowe ograniczenia?
- Jak będą brzmieć nowe przepisy, które ograniczą „użyczanie” CKZ?
Zyskaj dostęp do wszystkich płatnych treści na portalu
Zyskaj dostęp i korzystaj z:
- Aktualności o zmianach przepisów transportowych zawsze będziesz na bieżąco
- Interpretacji przepisów zawsze z komentarzem, z którego wszystko jasno wynika
- Konsultacji z ekspertami pytasz i otrzymujesz odpowiedzi
- Dobrych praktyk transportowych rekomendowanych przez kancelarie sposobów postępowania, które warto naśladować
- Telefonicznego dyżuru eksperta osobiście zadaj pytanie a natychmiast otrzymasz rozwiązanie
- Edytowalnych wzorów dokumentów każdy przygotujesz w kilka minut
- E-biblioteki z najnowszymi e-raportami branżowymi do pobrania
Mam już dostęp
Logowanie
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytaj podobne
- Kończy się bezkarność kierowców za wykroczenia popełnione w innym kraju unijnym
- UK: zmiany w imporcie towarów od 30 kwietnia 2024 r.
- Wymiana tachografów na inteligentne do końca 2024 r.
- Prawo jazdy na przewozy lawetą
- UE: zwiększenie wymiarów i mas ciężarówek
- Francja nie podniesie w tym roku opłat drogowych. Dlaczego?
/WiedzaiPraktyka
/wip