Czy możesz zadzwonić do pracownika na jego prywatny telefon? Bez zgody… nie
Pracodawca może dysponować danymi kontaktowymi pracownika pozyskanymi podczas rekrutacji. Są to np.: adres prywatnej poczty elektronicznej czy numer prywatnego telefonu komórkowego. Jednak nie może ich wykorzystywać do kontaktów zawodowych z pracownikiem bez jego zgody.
Zyskaj dostęp do wszystkich płatnych treści na portalu
Zyskaj dostęp i korzystaj z:
- Aktualności o zmianach przepisów transportowych zawsze będziesz na bieżąco
- Interpretacji przepisów zawsze z komentarzem, z którego wszystko jasno wynika
- Konsultacji z ekspertami pytasz i otrzymujesz odpowiedzi
- Dobrych praktyk transportowych rekomendowanych przez kancelarie sposobów postępowania, które warto naśladować
- Telefonicznego dyżuru eksperta osobiście zadaj pytanie a natychmiast otrzymasz rozwiązanie
- Edytowalnych wzorów dokumentów każdy przygotujesz w kilka minut
- E-biblioteki z najnowszymi e-raportami branżowymi do pobrania
Mam już dostęp
Logowanie
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytaj podobne
- Unia naciska w sprawie wynajmu ciężarówek bez kierowców
- Kontrola ITD w firmie transportowej – przebieg, dokumentacja, wysokość kar
- Przejazd prywatny samochodem ciężarowym do 7,5 t
- Czego ITD szuka w firmach transportowych? Sprawdź
- Odpowiedzialność przewoźnika za uszkodzony towar
- Kiedy sygnał OSNMA uwierzytelni pozycję pojazdu z tachografem?
Pakiet Mobilności - najnowsze informacje!
Sprawdź, jak dostosować się do obecnych wymogów i przygotować na kolejne:
/WiedzaiPraktyka
/wip