Umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy (obowiązuje od 26 kwietnia 2023 r)
W umowie o pracę pracownik zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego określonym, a pracodawca do zapłaty umówionego wynagrodzenia. Pobierz wzór umowy o pracę na czas nieokreślony (obowiązuje od 26 kwietnia 2023 r.).
Od wejścia w życie pakietu mobilności w przewozach międzynarodowych nie trzeba już wozić ze sobą za granicą umowy o pracę. W całej Unii obowiązują teraz takie same przepisy o delegowaniu kierowców.
Umowa o pracę / ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
Z artykułu dowiesz się:
Czy nadal trzeba zabierać przetłumaczoną umowę do Czech?
W jaki sposób może być dosłana umowa?
Rząd planuje uruchomić portal umożliwiający zawieranie umów o pracę między pracodawcą a pracownikiem. Portal będzie umożliwiał również: podpisanie umowy zlecenia, zgłoszenie pracownika do ZUS i rozliczenie składek, a także podatków, wyliczenie przysługującego pracownikowi urlopu oraz zarchiwizowanie tych wszystkich dokumentów. Ma to ułatwić mikroprzedsiębiorcom procedurę zatrudniania nowych osób.
Jak wskazuje rząd, dla małych podmiotów, nie dysponujących działem kadr, sprawy związane z nawiązaniem stosunku pracy są uciążliwe ze względu na formalności. Wysoce problematyczne jest również zgłoszenie pracowników do ZUS z właściwym kodem ubezpieczenia oraz dotrzymanie terminów rejestracji oraz wyrejestrowania z ubezpieczenia.
Czy w obecnym systemie prawnym, można zatrudnić kierowcę na umowę zlecenie? Jakie są plusy i minusy takiego rozwiązania. W jakich okolicznościach taka umowa się nie sprawdza i kiedy może być zakwestionowana? Kierowca będzie realizował kursy za granicę.
Kierowca musi otrzymać od pracodawcy, oprócz standardowych dokumentów, wręczanych innym pracownikom, również dokumenty przewidziane specjalnie dla tej grupy zawodowej. Sprawdź, czy nie przeoczyłeś żadnego z nich.
Kierowcy mają specyficzne stanowisko pracy, m.in. z tego powodu, że obejmują ich szczególne regulacje związane z czasem pracy kierowców. W związku z tym przygotowanie umowy o pracę dla kierowcy i obwieszczenia o czasie pracy sprawia wielu pracodawcom problem. Zobacz, jak sobie z tym poradzić.
- jak wyznaczyć porę nocną w firmie?
- jaki okres rozliczeniowy wybrać?
- jakich składników nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia
Jak wyznaczyć wysokość diet i ryczałtów
Typowa umowa o pracę – także zawierana z kierowcą – musi zawierać kilka obligatoryjnych zapisów. Ich brak, nieprecyzyjność lub niedostosowanie do sytuacji faktycznej i potrzeb firmy mogą mieć poważne konsekwencje. Niekiedy nawet mogą narazić pracodawcę na nieprzewidziane koszty.
Pomocniczy wzór wypowiedzenia zmieniającego, określony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Pomocniczy wzór oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, określony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Pracodawcy zatrudniający poniżej 50 pracowników nie muszą mieć regulaminu wynagradzania. Plusem jest niewątpliwie to, że po wprowadzeniu regulaminu można ograniczyć się do prostszych i krótszych umów o pracę, co usprawnia proces zatrudniania, a zbiorczo ustalić zasady wynagradzania w jednym dokumencie. Są jednak wady regulaminów - sprawdź jakie!
Ambasada RP w Pradze opublikowała wyjaśnienia dotyczące wyposażenia kierowców w przetłumaczoną umowę o pracę. Umowa nie musi być przetłumaczona przez tłumacza przysięgłego. Obowiązek ten nie dotyczy tranzytu.
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »