Filtruj treść
Filtruj

zatrudnienie cudzoziemca

Od 29 stycznia br. zmiana przepisów o cudzoziemcach

Zatrudnianie cudzoziemców: ułatwienia od 29 stycznia br.

Cudzoziemiec starający się o pracę będzie musiał otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne. Nie będzie natomiast musiał mieć zapewnionego miejsca zamieszkania. Zmiana pracodawcy, albo siedziby firmy, czy też miejsca zamieszkania pracownika – nie będzie wiązała się z koniecznością złożenia nowego wniosku. Wszystkie te zmiany mają usprawnić udzielanie cudzoziemcom zezwoleń na pobyt czasowy i pracę. Nowe przepisy wchodzą w życie 29 stycznia br. Przedstawiamy najważniejsze rozwiązania przyjęte w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach.

Przy udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę wprowadzono wymóg otrzymywania przez cudzoziemca wynagrodzenia nie niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jest to niezależnie od wymiaru czasu pracy i rodzaju stosunku prawnego (umowa o prace, umowa zlecenia).

Miejsce zamieszkania

Zrezygnowano natomiast z wymogu posiadania zapewnionego miejsca zamieszkania oraz wymogu posiadania źródła stabilnego i regularnego dochodu.

Oświadczenie w ciągu 60 dni

Cudzoziemiec, który uzyskał zezwolenie na pobyt czasowy i pracę będzie musiał złożyć do urzędu wojewódzkiego w terminie 60 dni od dnia doręczenia decyzji - specjalne oświadczenie podpisane przez podmiot powierzający wykonywanie pracy.

Korzyści 

Z artykułu dowiesz się:

Jakie wymogi zostały złagodzone względem cudzoziemców starających się o pracę w Polsce?

Które zmiany np. pracy, wynagrodzenia, stanowiska, zamieszkania - nie będą wymagały ponownego składania wniosku?

Jakie wynagrodzenie będzie musiał otrzymywać cudzoziemiec?


 

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody

 
   
     Kncelaria Morawiec Kot    
   
                       
 
 
   
                       
   
                       
 
 

Nagrody i wyróżnienia

 

 
                 
x