Z początkiem roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 3.600 zł. Razem z pensją minimalną rosną też, jak zwykle, inne stawki, np. za pracę w nocy czy kwota wolna od potrąceń. Ile wyniosą nowe stawki, a także pensje „na rękę”?
Na początku każdego nowego roku kalendarzowego zaczyna obowiązywać nowa wysokość płacy minimalnej. Tym razem podwyżka czeka nas także w połowie przyszłego roku. Rada Ministrów 13 września przyjęła bowiem rozporządzenie, z którego wynika, że z powodu wysokiej inflacji w 2023 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie dwa razy: w styczniu i w lipcu.
Jakie kwoty będą obowiązywać?
Od 1 stycznia najniższe miesięczne wynagrodzenie będzie wynosiło 3.490 zł brutto, a od 1 lipca zostanie podniesione do kwoty 3.600 zł brutto. Zmieniona zostanie również minimalna stawka godzinowa osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Od 1 stycznia 2023 r. będzie wynosić 22,80 zł brutto, a od 1 lipca – 23,50 zł brutto.
Przeczytaj także:
Z artykułu dowiesz się:
Bez zmiany krajowych przepisów koszty przewoźników międzynarodowych ponoszone na wynagrodzenia kierowców znacznie wzrosną. Unijna dyrektywa przewiduje wypłacanie kierowcom - od 2 lutego 2022 r. - pełnego wynagrodzenia minimalnego danego kraju. Konsekwencją będzie znaczne zwiększenie kosztów wynagrodzeń ponoszonych przez przewoźników międzynarodowych.
Przepisy jakie zaczną obowiązywać w Polsce od lutego 2022 r. uniemożliwiają rozliczanie w ramach płacy kierowcy - zwrotu zwiększonych kosztów przebywania przez niego za granicą, tj. diet i ryczałtów, które są nieoskładkowane i nieopodatkowane. Oznacza to, że od lutego 2022 r. kierowcy otrzymają: zagraniczną płacę minimalną plus diety, ryczałty itd. Łącznie koszt wynagrodzeń znacznie wzrośnie.
Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r., przedłożoną przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Rząd proponuje 2450 zł.
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »