Od 1 sierpnia 2022 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy. Wynikają one z konieczności wdrożenia do polskich przepisów dyrektyw unijnych. Zobacz, co się zmieni w odniesieniu do zatrudnionych kierowców.
Czy przedsiębiorca przyjmujący do pracy kierowcę ma prawo zażądać od niego i przechowywać w aktach osobowych na czas trwania zatrudnienia oryginał aktualnego świadectwa kwalifikacji zawodowej, orzeczenia lekarskiego oraz oryginał badań psychologicznych?
Jeśli pracodawca prowadzi dla pracownika dwie teczki akt osobowych, jedną dla dokumentacji związanej z umową o pracę zawartą przed 1 stycznia 2019 r., a drugą dla dokumentów wydanych w związku z następną umową, może umieścić łączne świadectwo pracy w obu tych teczkach.
Od 1 stycznia 2019 r. zaczęły obowiązywać przepisy regulujące prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Sprawdź, czego musisz dopilnować.
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »