Pracodawca będzie musiał przechowywać kopie skierowań na badania

Zgodnie z przepisami ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, z późn. zm.) osoby przyjmowane do pracy, jak i osoby już zatrudnione podlegają wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim, które przeprowadza się na podstawie wydanego przez pracodawcę skierowania. Kluczowymi dokumentami przechowywanymi przez pracodawców są orzeczenia lekarskie wydane na podstawie powyższych. Nie ma za to przewidzianego obowiązku przechowywania kopii skierowań na badania i w rzeczywistości niewielu pracodawców je posiada.